知識(shí)應(yīng)用創(chuàng)新
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 知識(shí)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地
-知識(shí)產(chǎn)品全鏈路數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)(知識(shí)生產(chǎn)-存儲(chǔ)-加工-應(yīng)用)為切入,優(yōu)化跨工具(云文檔、云盤、個(gè)人硬盤等)知識(shí)拉通邏輯,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)鏈路高效、穩(wěn)定、可擴(kuò)展。
- 設(shè)計(jì)多模態(tài)智能應(yīng)用場景(多模態(tài)檢索、智能問答、自動(dòng)摘要、知識(shí)標(biāo)簽建設(shè)及應(yīng)用),推動(dòng)大模型、向量數(shù)據(jù)庫、知識(shí)圖譜等技術(shù)工程化落地。
2. 知識(shí)應(yīng)用與場景創(chuàng)新
-牽頭推進(jìn)知識(shí)應(yīng)用場景的創(chuàng)新設(shè)計(jì)與落地,圍繞用戶痛點(diǎn)與體驗(yàn),結(jié)合知識(shí)體系、標(biāo)簽畫像等要素,進(jìn)行場景應(yīng)用規(guī)劃和落地。重點(diǎn)方向包括:個(gè)人知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀與復(fù)用、知識(shí)主動(dòng)服務(wù)場景的落地、跨應(yīng)用知識(shí)聚合、個(gè)人知識(shí)畫像匹配、多模態(tài)知識(shí)生成與呈現(xiàn)、個(gè)人知識(shí)應(yīng)用全景等。
-深度挖掘知識(shí)生效的潛力與價(jià)值,推動(dòng) AI、知識(shí)與業(yè)務(wù)的深度融合。通過 AI 創(chuàng)新手段沉淀個(gè)人及組織知識(shí)經(jīng)驗(yàn),降低企業(yè)知識(shí)使用成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)場景覆蓋率 ≥30%,并將知識(shí)主動(dòng)服務(wù)率提升 ≥15%。
3. 產(chǎn)品功能與體驗(yàn)技術(shù)保障
- 協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化平臺(tái)功能,提升用戶體驗(yàn),用戶留存率提升25%以上。
- 參與產(chǎn)品路線規(guī)劃,平衡短期功能迭代與長期架構(gòu)演進(jìn),確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、信息管理等相關(guān)專業(yè);碩士或大廠知識(shí)管理架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域知識(shí)管理或智能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有億級(jí)用戶量知識(shí)產(chǎn)品核心架構(gòu)設(shè)計(jì)案例。
3. 精通知識(shí)表示、信息檢索、自然語言處理技術(shù),熟悉大模型微調(diào)、RAG(檢索增強(qiáng)生成)、向量數(shù)據(jù)庫、知識(shí)圖譜等應(yīng)用。
4. 熟練掌握微服務(wù)、分布式系統(tǒng)、高并發(fā)處理技術(shù),有跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
5. 對(duì)知識(shí)管理業(yè)務(wù)生效場景有深刻洞察,能將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為可量化業(yè)務(wù)價(jià)值。
6. 優(yōu)秀邏輯思維、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備自驅(qū)力與創(chuàng)新意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)青島海爾科創(chuàng)生態(tài)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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