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林天歆，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目首席科學(xué)家，廣東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，廣東省“珠江學(xué)者”特聘教授等。任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院副院長(zhǎng)、泌尿外科副主任。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)泌尿外科分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)常務(wù)委員，廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)主任委員，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“五個(gè)五”工程學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才等。

陳旭，主治醫(yī)師，助理研究員，碩士生導(dǎo)師。廣東省杰出青年科學(xué)基金獲得者，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“三個(gè)三”工程青年學(xué)術(shù)骨干，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)泌尿外科分會(huì)青年委員。主持國(guó)自然面上和青年項(xiàng)目，廣東省自然杰青和面上項(xiàng)目，市科技等基金10項(xiàng)。

研究方向：

1、合成生物學(xué)在膀胱癌精準(zhǔn)診斷和治療應(yīng)用研究；

2、人工智能在膀胱癌精準(zhǔn)診斷和治療應(yīng)用研究；

3、膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移和免疫治療的機(jī)制研究；

4、膀胱癌納米藥物治療和新藥物臨床研究。

研究成果：林天歆教授團(tuán)隊(duì)多年來(lái)堅(jiān)持結(jié)合臨床進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究，圍繞“泌尿系腫瘤的精準(zhǔn)診斷、治療及基礎(chǔ)研究”開(kāi)展了系列研究工作，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果，以通訊/第一作者發(fā)表sci論著70余篇，30余篇if>;10。包括在cell、science、european urology、journal of clinical investigation、nature communication、clinical cancer research等國(guó)際知名雜志上發(fā)表文章。在科研基金方面，作為負(fù)責(zé)人共獲得國(guó)家/部省級(jí)課題18項(xiàng),其中包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目，國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等，在研科研經(jīng)費(fèi)3000多萬(wàn)元。

因科研工作開(kāi)展需要，團(tuán)隊(duì)面向國(guó)內(nèi)外招聘專(zhuān)職科研人員4名、博士后5名、研究助理5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專(zhuān)職科研人員（其中助理研究員3名，特聘副研究員1名）

1、崗位職責(zé)

能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫(xiě)研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、材料學(xué)（含納米）等專(zhuān)業(yè)背景，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有2項(xiàng)以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫(xiě)作能力。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、材料學(xué)（含納米）等專(zhuān)業(yè)背景，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

（三）崗位3：研究助理

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)技術(shù)和實(shí)驗(yàn)室管理，或臨床研究和隨訪(fǎng)等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（四）崗位4：研究助理（財(cái)務(wù)方向）

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室物資采購(gòu)，報(bào)賬和經(jīng)費(fèi)管理等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或文科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個(gè)pdf文件，文件名按“林天歆和陳旭團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘林天歆教授團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿(mǎn)即止

（二）資格審查

（三）面試/評(píng)議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報(bào)批

四、聘用和待遇

（一）專(zhuān)職科研人員

專(zhuān)職科研人員聘期為三年，聘期屆滿(mǎn)可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

專(zhuān)職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬(wàn)/年），助理研究員（12-18萬(wàn)/年），副研究員（18-28萬(wàn)/年），研究員（26-41萬(wàn)/年）。年底根據(jù)科研進(jìn)度適當(dāng)發(fā)放“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”。專(zhuān)職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

·博士后

博士后在站期限一般為2年。同時(shí)醫(yī)院實(shí)施逸仙博士后“后助”計(jì)劃，資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開(kāi)展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時(shí)，醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的博士后薪酬待遇。博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績(jī)效”的薪酬制度，根據(jù)進(jìn)站前和進(jìn)站第一年代表性成果進(jìn)行綜合評(píng)審，第一年年薪最高可達(dá)36萬(wàn)元、第二年年薪最高可達(dá)47萬(wàn)元。此外，另享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績(jī)按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開(kāi)展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開(kāi)招聘工作，滿(mǎn)足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類(lèi)崗位人員，可通過(guò)申報(bào)公開(kāi)招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對(duì)于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時(shí)，對(duì)于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師、黃老師

聯(lián)系電話(huà)：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

附件下載：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-（最新）_1.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/18864

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